Photo :
Si vous devez mettre une photo dans votre CV, elle doit vous avantager plutôt que de vous pénaliser.
Votre photo peut donner une bonne ou une mauvaise impression à votre recruteur.
Conseil : Votre photo doit être d'une bonne qualité avec un fond, de préférence, uni voire blanc. Vous devez être soigné(e) et présentable.
Nom et prénom :
Dans la norme française, vous devez écrire votre prénom puis votre nom de famille.
Ecrivez votre nom complet dans une taille d'écriture plus grande que le reste du CV.
Conseil : Mettez votre nom de famille tout en majuscule pour que le recruteur le distingue du prénom surtout si vous avez un nom "exotique".
Titre :
Le titre est un intitulé qui permet de définir brièvement votre profil.
Cela peut être votre métier ou votre poste de prédilection.
Conseil : Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle, vous pouvez mettre votre diplôme le plus élevé.
Informations personnelles :
Votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone et votre adresse postale sont suffisants.
Evitez de mettre votre âge, votre date de naissance, votre nationalité, votre religion, votre parti politiques etc.
Conseil : Si le poste implique des déplacements, n'oubliez pas de mettre votre permis.
Accroche :
C'est un petit paragraphe de deux à trois phrases résumant votre profil/parcours.
Vous pouvez l'intituler : "Profil", "A propos de moi", "Introduction".
Conseil : Exemple: "Ayant 5 ans d'expérience en tant que Manager au sein de l'entreprise DV, je suis prête pour un nouveau challenge !".
Formation :
Citez votre parcours anti-chronologiquement, c-à-d, du plus récent au plus ancien.
Pour chaque diplôme/formation, vous devez mentionner l'année de l'obtention du diplôme, l'intitulé du diplôme, la spécialisation, le nom de l'école/université et la ville/pays.
Conseil : Développez toutes les mentions et ne mettez pas d'abréviations (Baccalauréat au lieu de Bac).
Expériences professionnelles :
Comme pour la rubrique "Formation", citez vos expériences du plus récent au plus ancien.
Pour chaque expérience professionnelle, vous devez mentionner la période avec le mois et l'année, l'intitulé du poste, l'entreprise et les tâches que vous avez réalisées (deux minimum).
Conseil : Développez toutes les mentions et ne mettez pas d'abréviations (Baccalauréat au lieu de Bac).
Compétences techniques et linguistiques :
Mettez vos compétences techniques telles que vos compétences informatiques et les langues que vous maîtrisez.
Pour chaque compétence, mettez votre niveau de maîtrise.
Conseil : Evitez la mention "lu, écrit et parlé" ou "Bien, Très bien" et favorisez les niveaux "Anglais: Avancé C1".
Loisirs/ Centres d'intérêt :
Bien que cette rubrique est négligée par les candidats, elle reste l'une des rubriques décisives de votre embauche.
Pour les mêmes compétences, le recruteur a tendance à choisir le candidat avec les loisirs les plus inédits.
Conseil : Développez vos loisirs (Exemple: "Sport: Prix du tournoi universitaire de Tennis.").